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当企业的薪资以及公司规模没有任何竞争优势的时候如何招人
老板给的工资我都不好意思跟应聘的人员提,一个销售经理试用期2000,我打了不下十个电话,一听工资就挂了,跟老板谈,老板说上一个经理工资高,结果领了一个月工资就辞职了,现在试用期感觉有能力了再加工资,问题是现在没有人来面试。
猫小咪12019-01-15 23:20
1个回答
儒思小秘
把同行业薪资情况做个对比分析给老板,另针对老板担忧可进行绩效考核或其他财产担保类.对面试者可婉转告知:基本工资按当地最低标准1895,补贴100+绩效(季度奖金等)+提成(按多少点)等
2019-01-15 23:2100
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