一、分析了解公司的盈利模式。二、分析公司组织架构存在的问题。三、确定岗位职责、考核方式明确。并且能清晰的整理出培训思路。四、面试时候将公司的整体介绍清楚，并且做出一定前景规划。找不到人的原因更多的应该出在公司内部管理，或者岗位设定上。也许是招聘专员的问题。无责任底薪3600代表着这个岗位的创造财富在3600以上，那么一个员工面临的压力肯定是不轻的。可能是没日没夜的电话，可能是对于销售产品的不认可，也可能是公司环境奇差。至于是哪个问题自己观察分析一下。