异地招聘该采取哪些方式

公司设立在江苏，但是研发团队在安徽，有一个单独的办事处。目前需要在安徽招聘一些技术岗位的人员。原本面试是通知应聘者去办事处，由安徽的负责人面试。现在公司有一些变动，办事处的领导不愿意协助招聘工作。目前想了两个办法：1、每周末跑一趟安徽，进行面试。（人力物力花费较多、面试人员很可能当天有事不来，失约、没有合适的候选人）2、视频面试（但是这个方式怕应聘者对公司抱有不信任感）。面对异地招聘有什么更好的办法呢？

良缘2019-01-16 02:20