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有关技术岗位能否安排试工三天一说
我公司是一家汽车4S店,空降一个售后经理,这个售后经理在招聘汽车维修工,总想试工三天,看看面试者的技术水平达到什么水平,再进行定薪和安排入职,试工期三天工资约定100元一天,如果不合适就只给三天试工期工资,到财务部拿现金,以前没遇到这种情况,这样是否合理?
咖喱酱2019-01-16 06:20
1个回答
儒思小秘
不管这样合法与否,你可以直接与应聘者协商好3天试工,根据表现确定要与否,以及确定工资。试工期100元一天。同意就试用下。以合同角度,这个讲的合情合理,即使违法,视为试用期,建立事实劳动关系。劳动者也不会为1个月工资违法解除劳动关系来闹腾的。
2019-01-16 06:2100
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