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今年被提人事行政主管,但是部门工作很混乱,自己也无从下手,不知道怎么整改。1、行政方面:行政专员工作态度端正,但是效率低,执行力也不行,很多事情交代下去不知不觉就没影了;2、招聘培训:工作不积极,得过且过;3、我自己的问题:没有管理经验,感觉自己专业知识不也够扎实,有监督部门人员工作,但是没有效果。深深的无力感
梦想还是要有的2019-01-16 15:40
1个回答
儒思小秘
1.目标管理,及时主动反馈;2.招聘培训考核指标划定;3.提升专业能力,多培养下属,结合实际,优化改善。
2019-01-16 15:4300