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发了发了录用通知 ,但体检不合格,不录用有什么风险
发录用通知的同时要求员工去指定医院体检,体检费用员工自付,公司收到体检结果发现有异常后通知员工不予录用,这样做公司有什么风险
同行天涯 2019-01-16 18:40
1个回答
儒思小秘
看录用通知怎么写的,如果写同意录用,然后请体检,那就存在一定问题。如果写成意向性同意录用,但根据体检结果最终确定是否录用就没问题。
2019-01-16 18:4200