跨行业HR的就业局限

最近公司因为各种原因需要招聘一个人力资源行政经理，通过层层面试锁定几个人，其中一个以前从事机械制造行业的候选人，专业能力比较突出，具有一定的大局观、统筹能力，能适应和处理关系比较复杂的公司环境，比较适合公司现状，但是老板面试不到5分钟就否决了，因为对方没有从事房地产相关工作经验，跨行业HR真的就不胜任吗？

萌小主2019-01-16 22:40