1、考勤制度，按月考勤，每月发工资前一周上交上个月的考勤，有项目经理或者直观工程部门负责人签字确认，如有加班，还需要提交加班申请单，并注明详细加班日期加班事由，并由项目经理和生产直管负责人双向签字确认。考勤表中用不同符号标注正常出勤、事假、病假、年假、加班。如无法及时提供领导确认的加班申请单，则本月加班费暂不发放，视实际情况决定下月是否补发。2、人员管理，公司本部同一人员录用的时候做好人事信息录入和档案管理；如果外地项目按区域集中分布，可按区域集中办理人员录用。关于本地录用员工因项目需要到外地施工，需在招投标阶段就完成确认原工意向的前期沟通，项目立项后做好项目成员分布、人员调度、考勤更换、成本管理等事宜，并实时更新人员分布情况。