如何辞退一个刚入职半个月没有签订劳动合同的员工呢~？

事情是这样的，我们公司新招了两个前台，大概5号入职的，到现在也就才半个月，一个大的一个小一点的，其中那个大的自从工作后到现在，领导多次向我反映说她什么都不会，而且有时候跟领导顶嘴，态度也不好，所以今天让我辞掉她，我司目前没有与她签订劳动合同，她已经工作了半个月，如今让我辞掉她，我应该怎样规避法律风险呢？或者说这种情况涉及到哪些需要公司可能承担的法律风险？另外我是一个HR届的新人，辞退人这种事经验还是很欠缺，我又应该如何以“合情”“合理”的方式将她辞退呢？

漂流瓶2019-01-17 14:20