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不合适的纸质简历该如何处理
公司对于来面试后的不合适的简历如何来处理,目前对这个问题很是苦恼,直接扔觉得不好;全部存放会发现日积月累,这类简历会越来越多,存放空间是一个问题,重复利用的概率也很小。
球球2019-01-17 17:00
1个回答
儒思小秘
这些简历应该分类,一是公司认为合适的,人没来的,这部分人的简历应该留着,并陆续的关注,说不定哪天就被你挖来了。没听过跟踪过2年,然后还是把他挖到公司的案例吗?另外一种就是公司认不适合的,这种简历基本都是废纸。
2019-01-17 17:0300
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