1、首先HR要了解各岗位的功能，虽然不能了解的很透彻，但必须要知道是做什么的；2、刚开始进入这个行业，你需要慢慢积累的行业经验，人脉资源，可以多加一些HR的群，向资深HR学习；3、各种招聘渠道的使用，拉勾、51、智联等等；4、it人员的技术交流群，里面也会有各种群，各论坛、等等；5、同事推荐、朋友推荐，当然这个需要你的积累，每招聘或者面试过的一个人，都是你的资源。总之，招聘就是想尽各种办法，量变到质变的过程。