儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经开通对应权益的老用户不受其影响,请移步至APP或电脑端官网“我的"查看。
优惠券来袭
恭喜发财,大吉大利
绑定赠大礼
绑定手机号,账号更安全
更有价值75元优惠券礼包等你来拿!
绑定微信,快速登录,首次绑定
您已绑定相关账号,请前往APP管理
积分不足,您可以通过APP获取积分或者开通”银卡会员“免费看课。
需要扣除10积分,您确认观看?
系统课免费
大咖课半价
专属领袖课
领袖峰会免费
实训营6折
优惠劵大礼包
仅限儒思平台内使用
请在“我的-优惠券”查看优惠券
企业员工招聘
招聘一位行政专员为例,企业最看重的是什么,是为人还是经验,或者是其他,如果知道她之前有怀孕,但没有保住,现在又重新找工作,会选择这样的人吗?
爱睡懒觉的喵2019-01-17 19:40
1个回答
儒思小秘
1、企业最看重的是应聘人员的基本条件与招聘岗位任职要求的匹配度,对于初级岗位,更看重员工的潜质和态度,对于高级岗位,更看重员工的经验和能力。2、应聘者怀孕流产再找工作,这是很正常的现象,为何因这个原因不选择她呢?
2019-01-17 19:4100
下载APP才能使用此功能哦!