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如何做好渠道管理?
我刚接触到招聘工作不久,领导让我管理渠道,我一时间真不知道该如何做。最近公司的需求量比较大,我们网络招聘渠道,比如猎聘,拉勾,智联,前程都在合作中,包括多家猎头公司。伙伴们总说简历不够用,但是通过后台的数据可以看出,这些合作的渠道并没有得到充分的利用。如何才能对这些渠道做好管理,或者有什么好的监督方法,使大家能够充分利用这些渠道呢?
良缘2019-01-18 17:20
1个回答
儒思小秘
给员工下达任务量,最好与绩效挂钩,那样他们就不会不去充分的利用这些招聘渠道了
2019-01-18 17:2200