面试涉及到薪资，是很正常的一件事，在没有经济基础的保障下，活着都是问题，还谈什么事业理想。但是往往很难有大众会设身处地的想，不是企业做的不到位，就是员工自己不到位，作为企业来说，节约成本是一个考虑，更多的是希望员工能够陪企业一起共患难，这是好听的，不好听的就是企业总想着以最少的代价换来一个人才，所以很多现状，我只能说都可以理解，但是凡事都有解决问题的办法。办法就是，先改变自己，才能改变其他你想改变的事情。你在描述中并没有提到你们具体面试的内容，那么可以假想下，你是否提到了自己的价值，或者你是否对自己的价值有一个清晰准确的判断，这是很重要的，不要去羡慕那些年薪百万千万的人，你的实力到了，那些都是水到渠成的事，所以把面试当成是一种谈判，价值、人心、感情，叠加在一起，再调整自己的交流方式，成功的几率就大很多了