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招聘工作中有竞争对手安排的人员
近期招聘工作开展很不错,但发现一个很严重的问题,岗前培训时有人员发负面的贴子,并打110报警,控诉公司是传销组织,经110现场调研和各方取证,证明公司是正规公司,而且进行的是正规的岗前培训。这个事件以后,我作为HR,接下来的工作我该如何进行呢?我想进行在培人员的筛查,那如何进行筛查呢?我是否有必须与在培人员进行谈心谈话呢。
落花生壳2019-01-21 11:20
1个回答
儒思小秘
招聘面试时做好背景调查,了解应聘人员的背景及来路,防止有行业间谍进入在培训时注意禁止手机录像,录音,拍照,与培训人员做好相关的声明。
2019-01-21 11:2100