儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经开通对应权益的老用户不受其影响,请移步至APP或电脑端官网“我的"查看。
优惠券来袭
恭喜发财,大吉大利
绑定赠大礼
绑定手机号,账号更安全
更有价值75元优惠券礼包等你来拿!
绑定微信,快速登录,首次绑定
您已绑定相关账号,请前往APP管理
积分不足,您可以通过APP获取积分或者开通”银卡会员“免费看课。
需要扣除10积分,您确认观看?
系统课免费
大咖课半价
专属领袖课
领袖峰会免费
实训营6折
优惠劵大礼包
仅限儒思平台内使用
请在“我的-优惠券”查看优惠券
工厂招聘怎样效率高?
我们公司在一个小县城,招聘在年初比较集中,年初招聘了一百多人,过了半年几乎走光了,我刚来这个公司,负责招聘,每次都是今天来明天走,所以越招越没信心,而且最主要的还是每周招聘任务是三十多人。他们都说这里就是这样的,你要习惯。怎样进行工厂招聘和留人?
黑猫警长62019-01-21 16:40
1个回答
儒思小秘
可以集中调查一下人员流动为什么一直这么大,找出实际的原因,提出有效的针对性改善措施,不要再重复进行无谓的机械劳动了,不断流失,不断招聘,不断的浪费财力、人力、物力,不如先做一些减少员工流失的工作。
2019-01-21 16:4300
下载APP才能使用此功能哦!