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碰到故意推延招聘为业绩低下做借口的部门领导怎么办
我们招聘了几个月销售经理还是招不进来,原因是销售总监不是出差就是开会,忙到连说话的时间都没有,面试也没时间,面过一次也没下文,打电话追问结果也是说忙没有来得及看;但是老板一问他业绩,他总是拿人事部没招聘到人为借口,该怎么办?
落花生壳2019-01-21 17:40
1个回答
儒思小秘
人事部在邀约人员面试时,应该事先和用人部门面试者约定时间,多挑选出几分合适的简历,人事部可以一起参与面试,面试完后当即询问用人部门的看法,询问哪些地方不合适,同时提出自己的意见看法。同时要做面试人员统计,保存好面试人员简历,如果这个岗位已有几十人面试了,用人部门还是不满意的话,相信人事部不至于被认为无作为
2019-01-21 17:4200
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