可以从以下几个方面来面谈：1、为什么面试这个职位？2、对于这个职位，你的优势有哪些？3、对这个职位的看法？4、怎样做好这个工作？5、有什么样的打算？通过面谈了解应聘者在董事长助理岗位方面的是否具备相关的任职资格条件，且具备的水准。建议采用结构化面试方法进行测评。