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高管人选问题
对于高管职位(如副总)的人选老板更倾向于自己的亲戚或熟人,但这些人未必符合岗位的要求,而且实际工作不仅不能起到管理作用,反而起到一定的破坏作用,该怎么处理?
士多啤梨2019-01-23 01:20
1个回答
儒思小秘
这个是老板格局的问题,老板放不开,就算是外聘一个高手,进行公司起到的作用也不会太大。老板不会放权,有能力的人是留不住的。对于这种情况首先要解决的就是老板的思路,建议多推一些比较好的培训课程让老板去学习,开拓眼界,打开格局
2019-01-23 01:2100
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