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如何处置工作屡次失误的员工
如何处置工作屡次失误的员工,怎么做才符合法律规定,我单位有一个员工,屡次发生工作失误,按照规定扣钱,谈话,怎么都没有起到效果,严重影响工作质量,现想将其辞退,但如何处理可以不用支付经济补偿金。
落花生壳2019-01-23 19:20
1个回答
儒思小秘
1、如果想不支付补偿金只能通过严重违纪来处理该员工;2、有无制度支持?有没有严重违纪的证据?处理不当会构成非法解除;3、建议协商解除并给与一定的补偿金
2019-01-23 19:2200