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企业员工长期病假，等公司辞退令补偿

员工在公司有十年工龄，16年五月起以有糖尿病为由不上班，等公司主动辞退领取补偿，公司继续为其缴纳五险一金，劳动合同为无固定期限劳动长期。这种情况公司应该如何处理？有什么办法可以降低赔偿或是不赔偿？

nickpapa2019-01-23 20:00

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