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员工金钱纠纷
新入职一员工,在其入职一个多月左右的时候,其他员工反映这个员工有向多名同事借款,并其在公司也有发生借支。后来,公司人事进行了详细背调,发现其提供的离职证明涉嫌伪造,并其在之前的单位也与同事发生过经济纠纷,公司该如何处理才能把风险降到最低?包括公司的财产和员工的
叶飞冲天2019-01-24 17:20
1个回答
儒思小秘
1.背调结果保留,收集相关证明按制度解决此员工,当天处理当天离职离厂;2.离职工资当天发放,有借款行为的员工告知其已离职并已发放工资,建议借款员工自行协商还款(签字画押写借条);3.内部培训:诈骗/借款等防范性行为;4.此类属于个人道德行为,倡导员工财产保管及借款借条等预防,公司不负责任
2019-01-24 17:2200
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