1~说明前期可能存在某些人员确实存在的一些很不稳定因素在面试时候还未察觉，这点可以后面面试时多关注。2~从另外一个方面看，未入职也未必是坏事，说明候选还是有顾虑的地方，总比入职后不稳定强。

这种情况很正常，也无法从根本上避免。企业面试不同的应聘者，应聘者也在寻找不同企业，在其最心仪的企业没有明确答复他是否录用前，其答应贵公司是正常的，一旦他心仪的公司给了录用答复，回绝贵公司也是正常的，这无可厚非，企业同时也是面试诸多求职者，再最终确定前也在不断选择。避免的方式，可以是以诚相待，即使这个人有了更好的选择，也会及时通知企业，企业早作准备，不要造成工作上的被动。