试用期擅自离岗且不服管教员工怎么处理才能避免公司风险

公司新入职员工，属于销售岗位（电话销售无需外勤），入职后每天上班来打卡后离岗，等下班时再来打卡，领导与其沟通其表示自己外出拜访客户，但未提供任何信息与材料，且拒绝按要求上线拨打销售电话，入职两个月业绩产能为0，因性质恶劣公司需要如何操作清退此类员工，员工表示只要公司开除就去仲裁，该怎么操作规避公司风险？

用户17585346992019-01-25 13:00