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求问大咖,公司员工已经签订了解除劳动合同通知,但在交接工作的那一个月里她怀孕了,时间到了她又不愿意走了,可以强行解除吗?
焦糖太妃兔2016-12-01 19:30
4个回答
asdfghjklzxcvb
辞退依据是什么?试用期?还是正式员工?
2017-01-01 00:2000
asdfghjklzxcvb
说三期女员工不能辞退的,到底有没有在听儒思的课?三期违纪可以辞退。
2016-12-03 02:2400
asdfghjklzxcvb
签的是自动离职还是公司辞退?自动离职没事。公司辞退还是有争议的。
2016-12-03 02:2300
儒思用户1470147700
不可以,三期特殊保护,除非严重违反公司规章制度
2016-12-01 23:3210