你好！公司这样规定合法吗？因我歇工8年未对公司经济发展和各项事业做出贡献，故使我工资合理化，我同意与公司连续工作的员工工资保持一定期间的差额。自我报到上班起头两年只拿最低工资，年底少量奖金或没有（工龄工资岗位津贴都与我无关）然后再连续扣8年每年1600.元。且这8年工龄不算～谢谢

儒思用户14806666292016-12-02 20:35