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公司高管实行年薪制,那薪酬结构是不是月工资+年底分工或股权收益?如何操作才更加合理有效?
山河2015-07-22 18:03
2个回答
杨成福
操作的合理性主要还是要看激励部分如何与绩效目标相结合,以及如何进行管理上的风险控制.
2015-07-22 20:3600
杨成福
企业高管的年薪制的形式我在app里有相关的视频,至于选择哪种形式要跟企业的实际情况和高层管理所负责的业务版块确定,举例说,负责销售的总监,可以采取基本年薪(月度发放)加效益奖金和股权或期权等长期激励因素
2015-07-22 20:3300