你好，制定招聘方案和年度培训计划都要从公司的实际情况入手。比如:根据贵公司的经营计划做好人力资源数量与质量的规划，完善工作分析，选择招聘渠道，对招聘工作安排时间节点等，都是招聘方案的组成内容。另外对培训计划，微视频中有相关的课程，可供参考。