请教老师，我们单位有位女员工还有半年时间满50岁，现在她得了脊柱炎，要准备长期休病假，我是不是一直养她到50岁整，才能自动合同失效，还有就是此员工是北京农转非人员，保险缴费不足十年，这种情况，她是否想长期赖在单位？我应该怎么处理最好？谢谢老师。

ruru812015-07-24 11:15