优惠券来袭
恭喜发财,大吉大利
绑定赠大礼
绑定手机号,账号更安全
更有价值75元优惠券礼包等你来拿!
绑定微信,快速登录,首次绑定
您已绑定相关账号,请前往APP管理
积分不足,您可以通过APP获取积分或者开通”银卡会员“免费看课。
需要扣除10积分,您确认观看?
系统课免费
大咖课半价
专属领袖课
领袖峰会免费
实训营6折
优惠劵大礼包
仅限儒思平台内使用
请在“我的-优惠券”查看优惠券
您好!我想咨询下关于员工的工作时间:我们公司是新开的制造性企业,1.普工想按标准工作制,超过部分算加班费,一般要12小时/天,实际月休4天,是否可以综合工时制?2.操作工以外的员工正常上班,但不管加班多少都没加班费,这种情况可申请不定时工作制吗?谢谢
蓝色海藻2016-12-18 14:04
1个回答
张顺菊
你好,无论综合工时制或不定时工时制均需要报主管行政部门审批。
2016-12-19 11:0900