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您好!我想咨询下关于员工的工作时间:我们公司是新开的制造性企业,1.普工想按标准工作制,超过部分算加班费,一般要12小时/天,实际月休4天,是否可以综合工时制?2.操作工以外的员工正常上班,但不管加班多少都没加班费,这种情况可申请不定时工作制吗?谢谢
蓝色海藻2016-12-18 14:04
1个回答
张顺菊
你好,无论综合工时制或不定时工时制均需要报主管行政部门审批。
2016-12-19 11:0900