公司制度中对“日病假工资规定只发日薪的50%”，这么写符合劳动法吗？现在不是规定是80%吗？虽然发的50%不低于北京市最低工资的80%，但是50%这个数字可以出现在制度中吗？

tina_020512016-12-20 20:50