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现在公司规模50人，技术研发类公司，有技术部，客户部包括售前，销售，项目实施人员，怎么搭建公司薪酬在短时间做出一套薪酬制度，解决新入职人员薪酬等级，在职人员调薪幅度的问题呢

儒思用户14580502772016-12-24 13:54

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