9个回答

• 豁豁

  我认为只有绩效工资部分才有理由扣除，这种模式太不合理了

  2017-04-02 13:0100

• 儒思用户1480869181

  想看看合同

  2017-03-23 20:4500

• 03015529

  [):]

  2017-03-08 20:5100

• yiyun

  看你劳动合同怎么签

  2017-02-21 17:2900

• 虚怀若谷～

  [:-o]

  2017-02-20 21:0500

• caoyinshan

  目前图片只有提问者和被提问者能看到

  2017-01-21 14:2900

• asdfghjklzxcvb

  你还是打字吧？图片都被和谐了。

  2016-12-29 02:2701

• 儒思用户1480648141

  老师你好，我们集团是集体股份制，我所在的企业隶属于该集团。我所在的岗位属于核心岗位，我把劳动合同给您发过去，请您帮我看看是否合理。拜托了！谢谢！

  2016-12-27 07:1201

• 崔晓光

  你好，主要看你们的劳动合同约定以及薪酬制度的规定。不知道你们是什么性质的公司，如果所有的岗位均为一个标准，确实是不合理的，薪酬结构可以包括基本工资，绩效工资，津贴和补助，但要根据岗位价值来做不同的标准和薪酬等级。

  2016-12-26 11:4601