有个简单的，你们有子公司么？比如，你们一个开发工资是1万。你们有5家公司。每一家都跟这个员工签订劳动合同（就等于员工手上有5个劳动合同），然后每家公司发2000块钱，走5家帐。然后就可以缴最低了。

一般情况下最好按规定办事，如果想规避可以按工资合法依规发就可以，在其他方面比如发明创造奖、合理化建议奖、稿费讲课费等多发一些。