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企业内部培训是件头痛的事!因为集团里面有不同的行业,而且上班时间也不一样。想在上班时间培训吧,又有人因工作原因无法参加;在休息时间培训吧,大家都觉得占用他们的休息时间得按加班计算,而且也不大愿意!花太多钱老板不愿意,不花钱大家又没兴趣参加!如何处理才好?
勇敢的牵牛2016-12-26 14:57
1个回答
孟蕊
可以在管理制度中明确必须参加的成员并制定奖惩措施,对于积极参与的,给予小礼品赠送。好的学员给评奖评优,精神激励也是一种肯定。
2016-12-27 10:4200