都是牛人啊

劳动争议是什么？如果是医疗期满，要去鉴定劳动能力。如果是一般纠纷，可以先发限时到岗通知，在发解除。任何快递都是可以的，封皮一定要写“到岗通知”

EMS?挂号信？是否有在信封上注明《 限期返岗通知书》或《解除劳动合同通知书》？显示签收后，通知邮局提供对方签收的回执原件或者复印件，同时截图网上EMS的签收情况。作为仲裁依据。 PS：如果拒收退回，不要拆封，信封上会有退回的印章，原样保存，作为仲裁依据。