跟员工协商解除合同，才两年，N+1也没多少钱。 协商不行，直接辞退2N也没多少钱，当然不建议这样做。

1、年龄比较大，但是目前胜任不了本质工作； 2、腰疼什么也不干，几乎都是呆着，在办公室天天吃喝，扰乱人家正常工作； 通过这两点，可以得知楼主的麻烦是比较大的。如果该员工对企业的贡献不是很大，可以直接从严处理，根据企业规章制度来处理，如工作效率不行，影响他人工作；如果有贡献，可以协商处理，内退了，给他缴纳公积金，其他的没有。’