可以询问一下实习生们的意见，做问卷调查。

首先，先确定这批实习生是什么岗位，然后对应安排培训。其次，问问老板想通过培训达到什么样的效果。再者，一般实习生的培训都会有的课程包括：公司简介。公司规章制度、公司企业文化、职场礼仪、时间管理、工作规范等。

我觉得通用的一些做法是可以采纳你们新人训中的一些课程，也可以选择跟你们企业文化相关的一些课程，比较说执行力啊，时间管理啊，等方面的，最重要的还是与老板沟通一下，具体你们想得到一个什么效果。