贵公司的规章制度是如何制定的呢？有没有考勤打卡机制？如果有，那就严格按照规章制度，记录员工打卡时间，并推算其每天的工作时长是否达标，不达标就做出相应处罚。 关于秒下班，我个人认为无可厚非。只要每日工作时长够了，就可以下班了啊。如果希望员工延长工作时长，则应支付相应的费用。

制定相关的规章制度，严格按照规章制度执行