崔老师，您好，我是技术岗，刚换到新公司，offer中写明基本工资是20000，试用期100%。入职签订劳动合同中基本薪资4500，加班费5500，绩效奖金10000，公司的解释是为了避税，公司没有绩效考核制度，会如额发放。请问，这样对我来说，会有什么风险？我是否可以签，谢谢您。

儒思用户14468934572017-01-03 10:24