公司成立4年多，仍采用谈判薪酬，施行的是员工或部门经理向公司主动提出调薪制度。现有每个员工的工资、调薪次数、调薪金额与调薪比例、调薪时间，以及各部门平均调薪幅度、年平均调薪金额、年平均工资增长率、平均调薪时间。从人力资源角度，我应该从哪些地方入手进一步对这些数据展开分析呢。

立秋雨考2017-01-03 12:01