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老板请来的销售员,经常出差,一出差就一整月,但是销售业绩不敢恭维,不出差的时候在公司总是借故出去说是公事,就是私事,出去说自己生病了,需要打吊瓶,经常下午就不回来了,我问了他们部门主管,说他出差周六周天也没有算加班或者调休,意思还是按照全勤,但是长期下去肯定不行,作为人事我该怎么办?
天山2017-01-03 16:07
1个回答
李洁
连续三个月完不成销售业绩的,可以予以调岗,或做停岗培训,做待岗处理。按照公司的考勤制度进行管理就是了,该假条的假条,该出差的申请,该考核的进行考核,没有手续的扣钱,如果缺乏这些制度,就应该尽快制定,不然无理无据的,无法有利管控。
2017-01-09 10:3900