儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经开通对应权益的老用户不受其影响,请移步至APP或电脑端官网“我的"查看。
优惠券来袭
恭喜发财,大吉大利
绑定赠大礼
绑定手机号,账号更安全
更有价值75元优惠券礼包等你来拿!
绑定微信,快速登录,首次绑定
您已绑定相关账号,请前往APP管理
积分不足,您可以通过APP获取积分或者开通”银卡会员“免费看课。
需要扣除10积分,您确认观看?
系统课免费
大咖课半价
专属领袖课
领袖峰会免费
实训营6折
优惠劵大礼包
仅限儒思平台内使用
请在“我的-优惠券”查看优惠券
老板请来的销售员,经常出差,一出差就一整月,但是销售业绩不敢恭维,不出差的时候在公司总是借故出去说是公事,就是私事,出去说自己生病了,需要打吊瓶,经常下午就不回来了,我问了他们部门主管,说他出差周六周天也没有算加班或者调休,意思还是按照全勤,但是长期下去肯定不行,作为人事我该怎么办?
天山2017-01-03 16:07
1个回答
李洁
连续三个月完不成销售业绩的,可以予以调岗,或做停岗培训,做待岗处理。按照公司的考勤制度进行管理就是了,该假条的假条,该出差的申请,该考核的进行考核,没有手续的扣钱,如果缺乏这些制度,就应该尽快制定,不然无理无据的,无法有利管控。
2017-01-09 10:3900
下载APP才能使用此功能哦!