老师，你好！咨询一下，公司因为内部变革要辞退一个签订了无固定劳动合同的5个月的孕妇，请问她的赔偿金要怎么计算，是不是如果没提前一个月通知，要付代通知金，然后根据工龄支付她离职之前12月平均工资的经济补偿金的两倍，另外还需要支付她正常的月工资到她哺乳期结束吗？

深海之寻2017-01-05 09:56