12个回答

• 蓝色的莲花海洋

  [):]，是不同情况而定，留人，招人不同策略决定

  2017-04-03 13:2400

• 豁豁

  一般来说销售岗是可以公开的

  2017-03-31 20:1400

• 天使翼

  看具体情况

  2017-03-24 16:5600

• 豁豁

  某些技能与职能职位建议保密

  2017-03-15 13:4200

• 儒思用户1489388308

  要看公司来的

  2017-03-14 21:3700

• 桃子999

  看情况

  2017-03-12 14:0500

• 儒思用户1488584612

  各有优劣

  2017-03-06 14:2200

• 桃子999

  [):]

  2017-02-26 08:4900

• 虚怀若谷～

  保密吧

  2017-02-20 22:3700

• 嘻嘻小直

  如果需要作为激励机制的工资，建议公开，其余部分，保密为佳

  2017-01-10 13:4101

• 张燕丽

  我感觉根据不同类型的公司而言！一般起不到激励作用的话，反而公开会带来麻烦。

  2017-01-06 23:5600

• 崔晓光

  一般来说，薪酬公开的有三种情况，1、薪酬的发放等级是有第三方评价的，如教师靠的是职称；2、销售人员的提成；3、纯计件生产工人。其他一般情况下建议保密。

  2017-01-06 19:3703