如果是要求全员参加的培训，以及和提升工作效率和质量直接相关的培训，建议在工作时间开展培训，因为培训能提高工作的质量和产出，想必老板是能够认可的。集体拓展活动和公司组织的旅游例外。 如果是属于各职位所需的必备技能，则属于个人提高范围，不应当占用工作时间，相信员工也能理解。 希望采纳，谢谢！

关键看你培训什么内容，如果培训有助于企业带来直接的利益，如工艺方法培训，产品知识、消防安全等，可以说服老板在工作时间培训。如果是基本技能如外语等，最好是非工作时间，我想员工还是愿意的。