你好，员工因身体问题与公司协商解除了劳动关系，有办理相关离职手续，公司按协议内容为其办理了失业险，协议内容上有明确说明员工自动放弃其它一切劳务等经济赔偿的权利。但现员工以公司需支付在职4年的加班费，超时费等经济赔偿金告到了区劳动局，请问这种有离职手续，且签了协议解除劳动关系的，这种还要经济赔偿金的法院会支持么?谢谢

铃铛1232017-01-15 09:59