对于这种有两种理解，第一如果公司给全部员工上保险，但员工由于个人原因主观不想买保险，让员工签订拒绝缴纳社保证明资料，可以避免公司的主观责任，公司可以给他折现后补助一定的保险费金额，但必须在薪资中体现这一项，需要个人签字确认，防止后期员工反咬一口。就算是他最后告公司没有给他买保险，在处理劳动纠纷的时候可以先让他把公司每个月补给他的钱带利息退回公司。第二私营企业只给部分员工上保险，跟其他员工协商后签订拒绝缴纳社保证明，将保险费用补贴给个人，也是在工资中体现，本人签字，防止后续问题发生。

楼上正解。

不能折现，不参保，视为自动放弃这份儿福利