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三年前入职,五险一金按最低缴纳。中间换签过合同(没有离职报告,有转签的三方协议),目前准备离职,可否主张公司补缴五险一金差额?
糯米菟2017-01-19 14:00
2个回答
大~海
理论上是可以,法院也支持,先仲裁,不行就起诉。负责企业会以种种理由推脱,最后不了了之。
2017-02-07 20:4200
徐成响
说的不太清楚,补差额当然依据是什么呢
2017-01-21 09:1500