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现在所办公是一分公司,受公司管理,具有分公司营业执照。目前所有员工都是与总公司签订用工合同,工资社保也都在总部进行处理。近日一员工以分公司未与其签定劳动合同,未购买社保为由进行仲裁,这样是否成立
黄拓2017-01-24 14:27
6个回答
花灵
请问大神们如何进行借调协议?
2017-02-06 10:0100
花灵
是在分公司处办公,分公司也有独立的营业执照,也在工商局备案的
2017-02-06 09:5800
asdfghjklzxcvb
我觉得您还是不换他这个仲裁案怎么判,赶紧给你的员工补一份借调协议。不然还是有风险。
2017-01-25 12:5200
asdfghjklzxcvb
是成立的,尽快联系律师。我刚才又看了一遍问题。与总公司签订劳动合同,这个没有问题。如果是在子公司上班也没问题,要签个借调协议。如果是分公司的话,涉及多重用工,员工仲裁是成立的。到底是子公司还是分公司呢?各位同学也可以参考多重用工。
2017-01-25 10:4700
asdfghjklzxcvb
他能证明他在总公司办公过就成立。请具体说说。总公司考勤机里有他的指纹打卡记录么?offer怎么写的,合同盖章盖的总公司章么?建议赶紧让律师处理。
2017-01-25 10:4200
李冬晓
不成立。
2017-01-24 21:5800