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老师您好在试用期间企业以不适合这个岗位为理由辞退员工,而且没有提前说明,可以申请劳动仲裁要求经济补偿嘛。
lovelyz2017-01-26 09:13
3个回答
yiyun
企业需要证明员工不能胜任,否则需要赔偿
2017-02-08 16:3500
醉卧山风听月落
这个没有的,正常程序应该是,企业要与员工进行谈话,员工如果认可谈话内容并同意,签字确认就可以,原则上提前三天通知就可以。没有法律责任和经济补偿。
2017-02-05 11:3400
heizi-sz
不需要
2017-01-30 17:2900